6月19日，威孚高科召開“共奮斗同成長致百年”威孚高科企業(yè)文化——品智文化體系發(fā)布暨解讀大會，公司黨委書記、董事長王曉東帶領(lǐng)現(xiàn)場全體人員共同宣讀文化宣言。此次會議標(biāo)志著為期一年的企業(yè)文化項(xiàng)目圓滿結(jié)束，同時拉開了新版企業(yè)文化體系工作部署推廣的序幕。
在公司2030戰(zhàn)略藍(lán)圖指引下，威孚高科在六十余年的發(fā)展史中第一次系統(tǒng)開展企業(yè)文化項(xiàng)目工作，整個項(xiàng)目歷時一年，最終確定了“品智文化”為威孚高科企業(yè)文化的核心定位：品，即品行、品質(zhì)、品牌，是公司一以貫之堅(jiān)守的價值準(zhǔn)則；智，即智慧、智造、智聯(lián)，是公司面對未來目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價值倡導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，威孚高科形成了“1513”理念體系，即“品智文化”這1個文化定位，威孚使命、威孚愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、威孚宣言等5個核心理念和13個應(yīng)用理念，并設(shè)計(jì)印制了《百年威孚》威孚文化理念手冊、《品行威孚》威孚行為規(guī)范手冊、《印象威孚》威孚視覺識別手冊。為保證企業(yè)文化項(xiàng)目系統(tǒng)高效推進(jìn)，進(jìn)一步制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年實(shí)施綱要》《企業(yè)文化管理制度》《企業(yè)文化推廣計(jì)劃》《企業(yè)文化與組織、制度、流程匹配的報告書》《企業(yè)文化核心價值觀考核體系及計(jì)劃安排》等十多項(xiàng)成果。
就此次新版企業(yè)文化的推廣落地，王曉東明確要求，要以集團(tuán)戰(zhàn)略與文化的雙擎驅(qū)動為先導(dǎo)，以形成共同的使命、愿景、價值觀為核心，以培育開拓創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為重點(diǎn)，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃、抓好起步、全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，使品智文化滲透到公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中。同時，他提出，“四同時、四結(jié)合、四統(tǒng)一、四個化”四項(xiàng)工作原則。他希望，威孚能爭取用五年時間，以企業(yè)文化五年建設(shè)綱要為指導(dǎo)，以強(qiáng)化員工的核心價值觀為主線，系統(tǒng)推進(jìn)、聚焦重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面開展、系統(tǒng)提升，形成生動活潑各具特色的企業(yè)文化建設(shè)新局面，建立起獨(dú)具威孚特色的品智文化體系和品牌形象，全面推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)“百年威孚汽車核心零部件工業(yè)專家”的美好愿景提供蓬勃動力。
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