為幫助職工了解企業(yè)歷史沿革、更好融入集體，4月16日，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)舉辦國企改革歷史變遷及歷史遺留問題處理專場分享活動。集團(tuán)近三年新入職的25名員工參加了此次活動。
培訓(xùn)活動從我國國企改革的歷史背景開篇，詳細(xì)描繪了無錫國企改革歷程，著重講述了2007年以來理順勞動關(guān)系為核心的國企改革實施過程。對于部分歷史遺留問題，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)結(jié)合國企改革的切身體會，提出要以實事求是、依法辦事為原則，尊重歷史事實、把握政策依據(jù)，以人為本，妥善處理，為集團(tuán)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
回顧歷史是為了更好地謀求未來。培訓(xùn)會后，與會人員紛紛表示此次活動加深了自己對國企改革歷程的認(rèn)知，對全方位、深層次地思考和處理工作具有較好啟示作用。
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