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　產(chǎn)業(yè)集團(tuán)直屬黨支部圍繞1個(gè)著力點(diǎn)，即：把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)；注重抓好3個(gè)環(huán)節(jié)，為發(fā)展黨員工作夯基壘臺(tái)。一是抓住“源頭引領(lǐng)”環(huán)節(jié)。為確保入黨積極分子來(lái)源的質(zhì)量及結(jié)構(gòu)分布合理，支部注重開(kāi)展員工宣傳思想教育，用黨的理想信念宗旨和產(chǎn)業(yè)發(fā)展愿景進(jìn)行正面灌輸，引導(dǎo)員工積極向黨組織靠攏，把集團(tuán)各部門(mén)、各關(guān)鍵崗位上的管理骨干、優(yōu)秀員工、高學(xué)歷和青年中的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周?chē)?017年以來(lái)，有7名員工提出了入黨申請(qǐng)；近3年來(lái)，申請(qǐng)要求入黨的積極分子共有12人，分別占到集團(tuán)本部員工及黨員總?cè)藬?shù)的18%和27.3%。二是抓牢“教育培訓(xùn)”環(huán)節(jié)。多措并舉加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)教育，有計(jì)劃對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論知識(shí)、時(shí)事政治等學(xué)習(xí)教育，請(qǐng)他們列席“三會(huì)一課”和參加支部主題黨日活動(dòng)。結(jié)合國(guó)情市情企情，圍繞新時(shí)代新使命新要求，創(chuàng)新載體、拓寬平臺(tái)、豐富內(nèi)容，通過(guò)舉辦輔導(dǎo)講座、知識(shí)競(jìng)賽、參觀教育基地和主題展覽、開(kāi)展志愿者服務(wù)等各類(lèi)寓教于樂(lè)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和吸引力，幫助他們堅(jiān)定理想信念，端正入黨動(dòng)機(jī)。同時(shí)，與集團(tuán)全員培訓(xùn)有機(jī)對(duì)接，促進(jìn)入黨積極分子不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善充實(shí)自我，更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，提升了入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是抓好“制度機(jī)制”環(huán)節(jié)。嚴(yán)把入黨積極分子確定關(guān)，堅(jiān)持實(shí)行黨員推薦、群眾評(píng)議、群團(tuán)組織“推優(yōu)”三結(jié)合的做法，形成培養(yǎng)入黨積極分子的工作合力。開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶，指派素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、有責(zé)任心的黨員當(dāng)好入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，制定培養(yǎng)考察工作職責(zé)，從思想、學(xué)習(xí)、工作等各方面進(jìn)行“傳幫帶”。建立入黨積極分子鍛煉考驗(yàn)機(jī)制。因人制宜，多途徑有意識(shí)地把他們放到急難險(xiǎn)重等關(guān)鍵工作中經(jīng)受考驗(yàn)。組織他們參與黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，投入所在部室的年內(nèi)重點(diǎn)工作攻關(guān)，在促進(jìn)集團(tuán)新材料產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、完善光伏領(lǐng)域布局、推進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、發(fā)揮窗口服務(wù)保障功能等多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，進(jìn)行壓擔(dān)子鍛煉，充分展現(xiàn)自身的知識(shí)和能力。通過(guò)給機(jī)會(huì)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诿罎L打的實(shí)踐中磨練意志，增長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)。近年來(lái)，有5名入黨積極分子被評(píng)為年度優(yōu)秀員工；僅2017年即有3人被提拔到集團(tuán)本部中層崗位上，成為各部室的中堅(jiān)力量。

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