無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”）組建以來(lái)，一直秉承“誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀，牢固樹立“引領(lǐng)和帶動(dòng)無(wú)錫高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)、部署和落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，把社會(huì)責(zé)任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經(jīng)營(yíng)行為中，持續(xù)提升履責(zé)能力，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對(duì)建設(shè)“強(qiáng)、富、美、高”新無(wú)錫、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的應(yīng)有貢獻(xiàn)，促進(jìn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡(jiǎn)介
無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是無(wú)錫市人民政府于2008年4月出資成立的一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事先進(jìn)制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)資本運(yùn)營(yíng)和管理、類金融服務(wù)、高科技設(shè)計(jì)與總包業(yè)務(wù)、科技園區(qū)的管理和運(yùn)營(yíng)、投行資本業(yè)務(wù)、物資貿(mào)易業(yè)務(wù)。作為無(wú)錫市屬國(guó)有集團(tuán)之一，旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企事業(yè)單位52家，涉及裝備制造業(yè)、半導(dǎo)體、科技金融、新能源、新材料以及現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)連續(xù)8年榮登中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)，2016年榮列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第225位，“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第105位；在江蘇省營(yíng)業(yè)收入超百億元工業(yè)企業(yè)（集團(tuán)）中，位居我省120家規(guī)模工業(yè)企業(yè)第12位，綜合競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，平臺(tái)功能效應(yīng)發(fā)揮持續(xù)顯現(xiàn)。
企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
使命
資源集聚者和整合者、創(chuàng)新引領(lǐng)者和驅(qū)動(dòng)者、產(chǎn)業(yè)培育者和發(fā)展者。
理念
實(shí)業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術(shù)為魂，人才為本。
愿景
對(duì)無(wú)錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大影響力和帶動(dòng)力、在關(guān)鍵領(lǐng)域具有控制力的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。
（三）公司治理
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為國(guó)有獨(dú)資公司，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結(jié)構(gòu)。集團(tuán)公司由無(wú)錫市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，董事局為公司決策機(jī)構(gòu)，對(duì)無(wú)錫市人民政府和無(wú)錫市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司管理資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督；經(jīng)營(yíng)層負(fù)責(zé)執(zhí)行董事局作出的重大經(jīng)營(yíng)決策、全面負(fù)責(zé)公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（一）年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2016年，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境，特別是工業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)、主要原材料價(jià)格大幅波動(dòng)等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆六中全會(huì)及省、市第十三次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹全面深化國(guó)企改革的決策部署，咬定目標(biāo)不放松，凝心聚力抓落實(shí)，集團(tuán)發(fā)展呈現(xiàn)出“總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好”的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”發(fā)展良好開局。全年集團(tuán)全資、控股企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收172.61億元，利潤(rùn)總額21.97億元，分別完成年度目標(biāo)的101.54%和115.63%，同比增長(zhǎng)7.60%和15.51%，完成現(xiàn)價(jià)工業(yè)產(chǎn)值113.9億元。截至2016年底，集團(tuán)合并口徑總資產(chǎn)規(guī)模470.33億元，凈資產(chǎn)195.86億元。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團(tuán)以做大做強(qiáng)做優(yōu)核心主業(yè)、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，持續(xù)加強(qiáng)投資力度。2016年實(shí)際投資24.24億元，其中股權(quán)投資12.24億元，實(shí)施了設(shè)立運(yùn)作新能源產(chǎn)業(yè)投資基金、增資金控融資租賃、科發(fā)擔(dān)保、華鑫小貸等項(xiàng)目；固定資產(chǎn)投資超12億元，推進(jìn)了十一科技總部工程中心、北創(chuàng)科技園二期項(xiàng)目、完成了安普瑞斯定制廠房等固定資產(chǎn)項(xiàng)目，極大增強(qiáng)了集團(tuán)發(fā)展后勁與動(dòng)力。同時(shí)，高度重視企業(yè)研發(fā)工作，全力以赴籌措資金、加大研發(fā)投入，保障研發(fā)投入占銷售收入比重合理穩(wěn)定。其中，太極實(shí)業(yè)2016年度研發(fā)投入超過(guò)3億元，研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持力度繼續(xù)提高；宏源科技注重技術(shù)創(chuàng)新，科技開發(fā)投入達(dá)企業(yè)銷售收入的4.23%，完成年度指標(biāo)的105.75%。
科技創(chuàng)新。集團(tuán)堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的重中之重，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)所屬企業(yè)強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展的理念和動(dòng)力，優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展的條件和環(huán)境，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)。其中，威孚高科加大三大系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)，加快推進(jìn)新品研發(fā)，儲(chǔ)備長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力，被評(píng)為“2016年江蘇省信息化與工業(yè)化融合創(chuàng)新示范企業(yè)”。太極實(shí)業(yè)海太半導(dǎo)體技術(shù)改造超8000萬(wàn)美元，依托科技創(chuàng)新封測(cè)單位成本同比下降30%以上，穩(wěn)固保持SK海力士體系內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先水平。宏源科技充分利用重要科技載體平臺(tái)，加大科技研發(fā)攻關(guān)，“江蘇省智能化高效紡機(jī)裝備工程技術(shù)研究中心”在2016年省科技廳組織的省重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力建設(shè)績(jī)效評(píng)估中獲評(píng)“優(yōu)良”，“采用雙卷繞技術(shù)的高效多功能假捻變形機(jī)的研發(fā)”項(xiàng)目被列入中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)2016年度科技指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目。
品牌建設(shè)。集團(tuán)有序推進(jìn)品牌建設(shè),引導(dǎo)所屬企業(yè)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向品牌競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變,提升價(jià)值鏈和產(chǎn)品附加值,不斷擴(kuò)大“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)系”知名品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力、提升美譽(yù)度。2016年，十一科技成功入選“2017全球光伏企業(yè)20強(qiáng)排行榜（綜合類）”、“2017中國(guó)光伏電站EPC總包企業(yè)20強(qiáng)排行榜”；海太半導(dǎo)體繼續(xù)入選“2016年中國(guó)半導(dǎo)體封裝測(cè)試十強(qiáng)企業(yè)”，位列第7，芯奧微入選“2016年中國(guó)半導(dǎo)體MEMS十強(qiáng)企業(yè)”，位列第9；宏源科技完成專利申請(qǐng)6項(xiàng)，獲得專利授權(quán)12項(xiàng)，截止2016年12月，公司擁有有效專利65項(xiàng)，其中發(fā)明專利24項(xiàng)；金控融資租賃公司蟬聯(lián)“江蘇2016年度融資租賃公司”榮譽(yù)；北創(chuàng)科技園沃谷眾創(chuàng)空間入選第四批江蘇省眾創(chuàng)空間和第三批無(wú)錫市眾創(chuàng)空間，企業(yè)軟實(shí)力顯著增強(qiáng)。
人才隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)牢固樹立 “企業(yè)發(fā)展，人才先行”理念，一方面應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著眼于打造勇于應(yīng)對(duì)困難、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、善于創(chuàng)新突破的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在提高投資決策的科學(xué)性、加快新投項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化步伐等方面進(jìn)一步提升發(fā)展理念和能力素質(zhì)，以“善謀劃、有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、守清廉”12字標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和集團(tuán)中層干部，全年調(diào)整集團(tuán)管理干部42人次，調(diào)整委派董監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人61人次。另一方面對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍。重點(diǎn)引進(jìn)了投資、金融、法務(wù)、供應(yīng)鏈管理等方面人才，重視優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，更新了集團(tuán)兩級(jí)后備干部庫(kù)57人，選派了2名年輕干部到企業(yè)掛職、任職，從基層選拔3名優(yōu)秀人才到集團(tuán)業(yè)務(wù)崗位鍛煉。重新修訂完善了集團(tuán)《薪酬管理制度》和《績(jī)效考核辦法》，對(duì)年薪制、業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目提成、特殊人才協(xié)議工資、兼崗津貼等內(nèi)容加以明確和規(guī)范。
三、社會(huì)責(zé)任
（一）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅
作為有責(zé)任心的國(guó)有集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自成立以來(lái)，始終以法律為準(zhǔn)繩，守法自律，規(guī)范治理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，隨著集團(tuán)涉及領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，盈利能力的不斷提升，為國(guó)家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。2016年，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)上繳稅費(fèi)7.72億元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
（二）促進(jìn)就業(yè)和員工保護(hù)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)始終秉承人本理念，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策；承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長(zhǎng)的職業(yè)平臺(tái)；積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中終身受益；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。并高度關(guān)注所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作，堅(jiān)持“防護(hù)”與“治理”結(jié)合，堅(jiān)持每年為員工進(jìn)行健康檢查。在安全生產(chǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)檢查力度，有效保障了重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程的安全生產(chǎn)和建設(shè)環(huán)境。健全維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好接收人員的服務(wù)管理和信訪工作，妥善處理了一些法律訴訟案件，較好地維護(hù)了集團(tuán)的安全穩(wěn)定。
其中，集團(tuán)旗下威孚高科著重完善薪酬福利體系，持續(xù)提升員工收入保障水平，將員工收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密掛鉤，強(qiáng)化人均收入增減與“人均利潤(rùn)、人均銷售、生產(chǎn)效率”掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)施“剛性預(yù)算”和“柔性預(yù)算”管理，完善績(jī)效收入掛鉤考核浮動(dòng)辦法，積極推行實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對(duì)于公司發(fā)展、自身發(fā)展等方面的滿意程度，2016年滿意度平均水平持續(xù)上升，人員流動(dòng)率僅為2.71%。太極實(shí)業(yè)把員工的社會(huì)保障工作始終放在首位，有效維護(hù)員工合法利益，并在海太半導(dǎo)體提供29個(gè)殘疾人就業(yè)崗位、持續(xù)關(guān)愛弱勢(shì)群體就業(yè)，在江蘇太極新聘員工173人、積極吸納社會(huì)就業(yè)，在太極半導(dǎo)體側(cè)重建立三階員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，幫助員工提高個(gè)人能力和工作能力。宏源科技有序?qū)嵤笆聵I(yè)留人，待遇留人，感情留人”的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓好各類專技人員的考核，在關(guān)鍵崗位重點(diǎn)推行實(shí)施“師徒結(jié)對(duì)”制，并以博士后工作站、省技能大師工作室為依托, 做好后備干部人才的推薦、培養(yǎng)和跟蹤管理。
（三）企業(yè)文化建設(shè)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)著力打造創(chuàng)新力、執(zhí)行力、誠(chéng)信力、凝聚力“四個(gè)方面品牌”，構(gòu)建企業(yè)與員工之間“共擔(dān)、共存、共享”的企業(yè)文化，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，提升企業(yè)文化建設(shè)。其中，集團(tuán)工會(huì)以“五項(xiàng)機(jī)制”深化“職工之家”建設(shè)，威孚高科以“擔(dān)當(dāng)和實(shí)干繪就燦爛人生”為主題打造“員工講壇”，太極實(shí)業(yè)通過(guò)舉辦活動(dòng)、成立文體社團(tuán)、贊助支持品牌賽事等形式為企業(yè)精神注入活力，宏源科技以建廠60周年為契機(jī)，廣泛開展涵蓋毅行、游園、攝影、征文、展覽等豐富主題的群眾性文體活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了宏源文化，進(jìn)一步激發(fā)員工的使命感、歸屬感、獲得感，為企業(yè)改革發(fā)展增添了源動(dòng)力、提升了軟實(shí)力、增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）社會(huì)公益和慈善活動(dòng)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一直致力于關(guān)注民生、回饋社會(huì)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，積極參與扶貧濟(jì)困、助學(xué)助教、環(huán)境保護(hù)、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會(huì)公益活動(dòng)。關(guān)愛職工弱勢(shì)群體，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)“職工之家”的效應(yīng)，推進(jìn)工會(huì)幫扶服務(wù)中心（站、點(diǎn)）星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)職工幫扶服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；全年開展多次困難職工家庭走訪慰問(wèn)，發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助金、助學(xué)金近65萬(wàn)元，惠及超500名貧困、大病職工及其子女。大力弘揚(yáng)人道、博愛、奉獻(xiàn)的紅十字精神，通過(guò)全市開展的“人道萬(wàn)人捐”和“慈善一日捐”活動(dòng)，向紅十字會(huì)和市慈善總會(huì)捐出善款共計(jì)32萬(wàn)余元；積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血185人次，獻(xiàn)血量超50000毫升，連續(xù)被評(píng)為市無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)集體，充分體現(xiàn)了集團(tuán)奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助困、關(guān)愛生命的人道主義關(guān)懷。
同時(shí)，集團(tuán)還著重引導(dǎo)支持所屬企業(yè)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)、散播“產(chǎn)業(yè)溫暖”、共建和諧社會(huì)。威孚高科各黨支部聯(lián)手開展“云南祿勸點(diǎn)對(duì)點(diǎn)扶困愛心捐助”活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)生送去寒衣秋服、捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，各分工會(huì)組織關(guān)愛困難同事愛心助困募捐活動(dòng)，參與募捐的職工超過(guò)一萬(wàn)人次，捐款總額超過(guò)十萬(wàn)元。太極實(shí)業(yè)海太半導(dǎo)體向無(wú)錫市紅十字會(huì)捐贈(zèng)公益基金、救助貧困人群，員工堅(jiān)持每年到兒童福利院慰問(wèn)殘障幼兒，十一科技為涼山彝族自治州、越西縣等1000多戶貧困家庭捐贈(zèng)服裝、棉被等生活用品。宏源科技繼續(xù)組織開展志愿者社會(huì)公益活動(dòng)，為湖北黃岡木子店鎮(zhèn)困難家庭進(jìn)行“扶貧幫困助學(xué)”活動(dòng)。
四、環(huán)境責(zé)任
面對(duì)資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴(yán)峻形勢(shì)，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)秉持尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準(zhǔn)繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機(jī)制為抓手，積極倡導(dǎo)企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問(wèn)題治理，確保各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益雙贏。
其中，威孚高科主營(yíng)產(chǎn)品全部符合國(guó)家排放法規(guī)要求，并正在以適應(yīng)更加嚴(yán)格的排放法規(guī)要求為引領(lǐng)，有序通過(guò)工藝革新、技術(shù)改進(jìn)等手段優(yōu)化產(chǎn)品。2016年，企業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，嚴(yán)格履行建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)評(píng)、審批、驗(yàn)收等手續(xù)，完成了公司重點(diǎn)項(xiàng)目的環(huán)?？⒐を?yàn)收工作，持續(xù)做好威孚產(chǎn)業(yè)園綜合污水處理站穩(wěn)定運(yùn)行、內(nèi)部各類廢棄物標(biāo)準(zhǔn)分類、組織開展環(huán)保系列培訓(xùn)等常規(guī)工作。太極實(shí)業(yè)海太半導(dǎo)體“3+1”水泵節(jié)能泵節(jié)能技術(shù)再次獲得無(wú)錫新區(qū)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)獲得政府節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)150余萬(wàn)元，企業(yè)被市政府授予“無(wú)錫十二五節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，江蘇太極被揚(yáng)州市環(huán)保局評(píng)為2016年揚(yáng)州環(huán)保藍(lán)色信用等級(jí)企業(yè)。宏源科技通過(guò)錫山區(qū)環(huán)保局清潔生產(chǎn)審核，被無(wú)錫市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)、2016年度環(huán)保信用綠色標(biāo)識(shí)單位，企業(yè)全年用電量349.31萬(wàn)千瓦時(shí)，用水量28560立方米，每噸紡織機(jī)械耗標(biāo)煤0.061，萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗0.0156，均保持行業(yè)領(lǐng)先水平。