無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”）成立以來，一直致力于將“誠信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)價值觀與“引領(lǐng)和帶動無錫高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的 時代使命落實于企業(yè)經(jīng)營和日常行為中，以負責任的態(tài)度踐行著自己作為“企業(yè)公民”對建設(shè)美麗無錫、創(chuàng)新無錫、創(chuàng)業(yè)無錫、幸福無錫所作出的承諾，體現(xiàn)自身在 實現(xiàn)經(jīng)濟利益之外更高的價值追求。
一、企業(yè)概況：
1、公司簡介
無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司是無錫市人民政府于2008年4月出資成立的一家國有獨資企業(yè)。作為無錫市屬國有集團之一，旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企事業(yè)單位 48家，其中包括無錫威孚高科技集團股份有限公司和無錫市太極實業(yè)股份有限公司2家上市公司，無錫市最大的以政府資金為主導(dǎo)的風投企業(yè)無錫創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司，以及2個“三創(chuàng)載體”無錫市北創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)園有限公司和無錫錫東科技產(chǎn)業(yè)園股份有限公司。集團經(jīng)營范圍涉及汽車關(guān)鍵零部件、紡織化纖、機械制造、創(chuàng)業(yè)風險投資、科技地產(chǎn)開發(fā)、新能源、新材料、先進制造、微電子等多個領(lǐng)域。截止2014年末，集團總資產(chǎn)323億元，2013年榮列 “中國企業(yè)500強”第210位。
2、公司發(fā)展戰(zhàn)略
以實業(yè)為依托，以資本為紐帶，以創(chuàng)業(yè)風險投資和產(chǎn)業(yè)整合為抓手，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺，增強科技地產(chǎn)開發(fā)功能、科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能、產(chǎn)業(yè)資本運營功能， 推進以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、先進制造產(chǎn)業(yè)為支撐、科技服務(wù)型經(jīng)濟集聚發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)格局的基本形成，并成為在關(guān)鍵領(lǐng)域具有控制力的綜合性國有投資控股集團。
3、法人治理結(jié)構(gòu)
產(chǎn)業(yè)集團實行董事局領(lǐng)導(dǎo)下的總裁負責制，董事局對無錫市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責，并報告工作。董事局下設(shè)總裁室，總裁室為公司具體事務(wù)的經(jīng)營管理者，對董事局負責。設(shè)立監(jiān)事會對集團事務(wù)進行監(jiān)督。
二、經(jīng)濟責任
1、年度經(jīng)營業(yè)績
2014年，在全球經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢、中國經(jīng)濟下行的嚴峻形勢下，產(chǎn)業(yè)集團危中求機，主動作為，以實業(yè)為基，資本為脈，堅持項目驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動，統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，有序推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，有效改進管理模式，集團保持了較為良好的發(fā)展態(tài)勢。2014年，集團所屬全資、控股企業(yè)實現(xiàn)營收117.59億元，利潤總額17.31億元，分別完成年度目標的107%和129%，較去年同期相比分別增長10.7%和18.8%。
2、可持續(xù)發(fā)展
固定資產(chǎn)投入。2014年度產(chǎn)業(yè)集團實際投資12.1085億元，其中股權(quán)投資3.6422億元（完成年度投資計劃的128%），固定資產(chǎn)投資8.4663億元。
研發(fā)投入。集團與美國安普瑞斯公司合作，戰(zhàn)略性部署、高起點進入高能鋰電行業(yè)，作為美國安普瑞斯公司在中國最重要的運營平臺、研發(fā)中心，打造年產(chǎn)6000萬安時、國際領(lǐng)先的鋰電研發(fā)平臺及生產(chǎn)銷售基地。集團下屬威孚公司將研發(fā)作為公司保持競爭力的主要支撐，2014年度獲得了國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)江蘇省兩化融合試點企業(yè)等多項殊榮。太極實業(yè)2014年累計實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入43292萬元，實現(xiàn)研發(fā)投入12230萬元。宏源公司非常重視技術(shù)的創(chuàng)新投入，每年科技開發(fā)投入占到企業(yè)銷售收入的4%以上，2014年，宏源公司研發(fā)投入2188.36萬元，占公司銷售收入的4.47%。
科技創(chuàng)新。威孚公司作為集團主體企業(yè)之一，2014年度獲得了江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎。宏源公司“自動化滌綸超細纖維高速彈力絲機的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和整機制造”項目獲得2014年度江蘇省科學(xué)技術(shù)進步三等獎；HY-7DV系列高速彈力絲機獲得江蘇紡織技術(shù)創(chuàng)新獎；“宏源”牌高速彈力絲機被評為無錫市名牌產(chǎn)品。參與制訂行業(yè)標準《棉紡懸錠自動落紗粗紗機》FZ/T93088-2014于2014年5月6日發(fā)布，2014年10月1日正式實施。宏源公司還榮獲2014年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產(chǎn)品開發(fā)貢獻獎，企業(yè)技術(shù)中心被列入“江蘇省重點企業(yè)研發(fā)機構(gòu)”。
品牌建設(shè)。太極實業(yè)2014年度增加15個實用新型專利（海太半導(dǎo)體）；宏源公司2014年共申請專利13項，其中發(fā)明專利6項，實用新型專利7項；共獲得專利授權(quán)11項，其中發(fā)明專利2項，實用新型專利9項。截至目前，公司擁有有效專利50項，其中發(fā)明專利17項。
人才隊伍建設(shè)。集團不斷創(chuàng)新干部管理機制，一是完善了競崗選人用人機制，通過下達全資控股企業(yè)競崗選人用人重點工作目標，實行定期跟蹤管理，適當加大對企業(yè)關(guān)鍵崗位和中高級管理人員競爭性選拔力度，通過競崗選拔錄用中層以上管理人員占同類型的一半以上。二是完善后備干部培養(yǎng)機制，及時了解全資控股單位人才培養(yǎng)指標完成進度，切實把對后備干部和重點人才的培育使用放到關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的高度加以重視和推進，企業(yè)35周歲以下中層管理人員比例提升到27.7%。
三、社會責任
1、誠信經(jīng)營、依法納稅
作為有責任心的國有集團，產(chǎn)業(yè)集團自成立以來，始終以法律為準繩，守法自律，規(guī)范治理、誠信經(jīng)營，隨著集團涉及領(lǐng)域的不斷擴展，贏利能力的不斷提升，為國家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。2014年，產(chǎn)業(yè)集團上繳稅費6.67億元，為國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。
2、促進就業(yè)和員工保護
產(chǎn)業(yè)集團始終秉承人本理念，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長的職業(yè)平臺；積極建設(shè)學(xué)習型團隊和學(xué)習型企業(yè)，讓員工在學(xué)習培訓(xùn)中終身受益；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。產(chǎn)業(yè)集團高度關(guān)注所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，并著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，堅持“防護”與“治理”結(jié)合，堅持每年為員工進行健康檢查。在安全生產(chǎn)方面，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)檢查力度，有效保障了重點企業(yè)、重點工程的安全生產(chǎn)和建設(shè)環(huán)境。健全維護 穩(wěn)定工作的機制，積極穩(wěn)妥、深入細致地做好接收人員的服務(wù)管理和信訪工作，妥善處理了一些法律訴訟案件，較好地維護了集團的安全穩(wěn)定。
2014年，集團控股子公司威孚高科一方面加強內(nèi)部調(diào)配71人，順應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障員工就業(yè)，另一方面持續(xù)進行校招各類專業(yè)畢業(yè)生71人，社招各類專業(yè)人才163人，使公司人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，為社會提供了就業(yè)機會。2014年底，威孚公司擁有在冊員工5134人，各類派遣人員2704人，公司的特約經(jīng)銷商和授權(quán)服務(wù)單位約570家，直接或間接共帶動約3000人就業(yè)，公司累計為社會提供了近萬人就業(yè)崗位，對社會的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
集團控股子公司太極實業(yè)十分重視員工的利益保障和勞動保護，每年太極公司行政與工會都會簽訂工資協(xié)商集體合同，切實維護職工和企業(yè)的合法利益。在促進就業(yè)方面，2014年公司新增就業(yè)約90個。與此同時，太極還盡力關(guān)愛殘疾人就業(yè)，下屬海太半導(dǎo)體公司就提供了26個殘疾人就業(yè)崗位。
宏源公司被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會等評為全國紡織勞動關(guān)系和諧獎。被省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會評為江蘇省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)。
3、企業(yè)文化建設(shè)
集團注重以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)集團各所屬企業(yè)確立共同的發(fā)展使命，以企業(yè)文化的相互影響促進各業(yè)務(wù)板塊有機融合。一是深化了企業(yè)文化體系規(guī)范化建設(shè)。分生產(chǎn)制造領(lǐng)域、科技服務(wù)領(lǐng)域、商貿(mào)流通領(lǐng)域，推進企業(yè)形成各具行業(yè)特色的企業(yè)文化。二是深化了企業(yè)文化的宣貫。威孚高科定期舉辦“員工講壇”，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面的溝通交流，促進了企業(yè)經(jīng)營理念在員工中的認同感。海太半導(dǎo)體通過發(fā)動員工開展“確立海太基因密碼，樹立我們共同信仰”的大討論，把企業(yè)核心價值觀植入員工心中。金德公司通過每月一次學(xué)習例會，以案例剖析的形式，把公司所倡導(dǎo)的“狩獵者文化”灌輸給全體員工。三是深化了企業(yè)文化的展示。集團通過舉辦“轉(zhuǎn)作風、強保障、促轉(zhuǎn)型”主題演講會，展示了各所屬企業(yè)在迎戰(zhàn)困難局面下新的風采和面貌；通過開展“讀好書”征文活動，展示了產(chǎn)業(yè)工人的人文素養(yǎng)；通過繼續(xù)辦好集團網(wǎng)站、《產(chǎn)業(yè)報》等宣傳媒體，進一步營造積極向上、和諧奮進的發(fā)展氛圍。此外宏源科技深化“誠信企業(yè)建設(shè)”，創(chuàng)投集團在內(nèi)部醒目位置設(shè)置宣傳畫和投資企業(yè)logo墻，朝陽、天鵬集團實施的“平價蔬菜”和“食品安全”責任承諾，威孚高科、海太半導(dǎo)體、北創(chuàng)公司員工開展的環(huán)保志愿服務(wù)、與貧困地區(qū)學(xué)生愛心結(jié)對等活動，進一步提升了企業(yè)形象和社會影響。
4、社會公益和慈善活動
產(chǎn)業(yè)集團自成立以來，一直致力于關(guān)注民生，回饋社會，認真履行社會責任，積極參與搶險救災(zāi)、扶貧濟困、助學(xué)助教、環(huán)境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動。2014年，產(chǎn)業(yè)集團工會開展的一年一度的“金秋助學(xué)”活動成功落下了帷幕。助學(xué)活動以維護職工利益和為困難職工排憂解難為目的，減輕了貧困家庭的就學(xué)壓力，圓了孩子們的上學(xué)夢。集 團工會聯(lián)合所屬各單位工會為威孚、太極等12個單位的80戶貧困職工家庭（共95名學(xué)生）提供了每人500元至3000元不等的助學(xué)金，其中34名是大專 以上學(xué)歷（研究生兩名），另外，對8名獲上一學(xué)年度三好學(xué)生以及品學(xué)兼優(yōu)生加大了助學(xué)力度，總計發(fā)放助學(xué)金12.11萬元。此外，春節(jié)前夕，產(chǎn)業(yè)集團將54.38萬元送溫暖款分發(fā)到所屬有關(guān)單位，由單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)通過走訪慰問等形式，在春節(jié)前把困難補助金和大病慰問金送到了276名貧困和患大病職工手中。讓貧困和患大病職工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷和組織的溫暖。
威孚公司一如既往地做好社會公益事業(yè)。每年除了開展固定的慈善捐贈以外，還積極開展志愿者活動，由團委在威孚集團范圍內(nèi)組建了一支威孚青年志愿者隊伍，除了服務(wù)于公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和各類活動的開展，還組織他們與民工子弟學(xué)校的學(xué)生進行結(jié)對幫扶活動；組織志愿隊舉行公益登山活動，在登山過程中進行山上垃圾的清理；還組織志愿隊進行“低碳出行”的騎行宣傳活動。同時公司還設(shè)立了社會責任團隊獎，今年有兩個團隊獲得入圍獎。2014年太極公司對外向無錫市慈善機構(gòu)捐助5萬元。海太半導(dǎo)體在2014年企業(yè)“五周年”慶典活動中，組織了赴云南魯?shù)橥赀_山小學(xué)對困難學(xué)生的資助，企業(yè)用5萬元資助了100個學(xué)生讀書，同時，還有5名海太志愿者自發(fā)參加慰問和個人資助，受益的500多名學(xué)生真切感受了太極的溫暖。公司組織黨員為新區(qū)敬老院老人送去節(jié)日慰問品、每年組織員工參與公益獻血等，還組織員工不定期在惠山、蠡湖等景區(qū)清掃垃圾等。宏源公司積極參與社會慈善活動，為“紅十字人道萬人捐”捐贈善款30000元，組織青年員工積極參加無錫市“交通服務(wù)周”活動，與困難學(xué)子結(jié)對幫困活動。
四、環(huán)境責任
在提高資源能源利用率方面，產(chǎn)業(yè)集團高度重視，采取定期檢查和不定期抽查等方式，督促企業(yè)落實各項環(huán)保措施，確保環(huán)保指標及時達標。
威孚高科在2014年企業(yè)環(huán)境行為的等級評定中，公司再次被評為“綠色企業(yè)”。公司積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)政策，持續(xù)加大對國IV產(chǎn)品及產(chǎn)品零部件的投入，在推進合資合作的同時，自主創(chuàng)新，在三大業(yè)務(wù)板塊上均有滿足國IV排放法規(guī)要求的產(chǎn)品儲備。隨著2015年柴油汽車國IV排放法規(guī)的正式實施，公司將繼續(xù)保持在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。2014年公司國IV產(chǎn)品已成為公司新的業(yè)務(wù)增長點，從而也有效地推動了車用柴油國IV排放法規(guī)的實施。2014年公司開展了一系列環(huán)保培訓(xùn)工作，特別突出對一線職工及新進員工的環(huán)保培訓(xùn)，同時組織人員參加了相關(guān)部門組織的環(huán)保專題會議，并在公司內(nèi)部做了大力宣傳，在全公司營造了保護環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進生產(chǎn)和生活，讓員工深入全面的了解環(huán)保部門的職責，大大增強了員工的環(huán)境意識。公司堅決執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”制度，嚴格履行建設(shè)項目的環(huán)評、審批、驗收等手續(xù)。在新建項目、技術(shù)改造過程中，按照技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的原則，新老污染一并解決，“三廢”治理項目必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收交付使用。
?。?）廢水處置：公司對環(huán)保設(shè)備指定專人操作、負責，并對全過程進行監(jiān)視、控制和驗證。安裝了污水流量儀，COD 在線自動監(jiān)測儀，無線電遙控裝置，與環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn) 24 小時遙控監(jiān)測，確保安全受控。綜合污水處理站多年來保持正常、穩(wěn)定運行。2014年排放污水的化學(xué)需氧量、石油類等污染物指標全部符合排放標準。2014年公司在威孚產(chǎn)業(yè)園新建1600 噸/天的綜合污水處理站，污水處理能力和工藝都有大幅的提升。
?。?）廢棄物處置：公司內(nèi)部實施各類廢棄物按標準分類。危險廢棄物委托資質(zhì)單位處理；生活垃圾委托有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)所清運處理；可以作為資源回收利用的廢金屬等垃圾，分別由相關(guān)有資質(zhì)單位回收利用。
（3）嚴格貫徹環(huán)境管理體系：2014年公司嚴格貫徹ISO14001環(huán)境管理體系，開展體系年度內(nèi)部審核和管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改，再次順利通過第三方的外部審核，確保環(huán)境管理體系有效、穩(wěn)定、規(guī)范運行。
（4）環(huán)保責任的明確和分解：2014年公司繼續(xù)與各部門簽訂安全環(huán)保責任書，建立起環(huán)保責任體系和指標體系，并層層分解，形成安全環(huán)保人人有責的管理機制。
太極作為一家國有上市企業(yè)，認真貫徹落實國家環(huán)境保護的法律法規(guī)及行業(yè)環(huán)保要求，在污節(jié)能減排和染防治工作上，不斷完善環(huán)保管理制度，使廢水、廢氣、固廢等各類污染源得到了有效治理。2014年海太通過采用新能源、改進工藝、淘汰落后設(shè)備、加強信息化控制、加大廢棄能回收利用，節(jié)約能源約1200噸標準煤，公司單位產(chǎn)品的綜合能耗降低了20%。在環(huán)境保護方面，公司要求各下屬子企業(yè)嚴格按照國家及地方相關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，對廢水、廢氣、廢棄物、噪音及等進行達標處理。目前，江蘇太極、海太半導(dǎo)體污水排口都安裝了COD在線監(jiān)測裝置，并與當?shù)卣h(huán)保部門實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)；海太半導(dǎo)體對封測廠區(qū)項目背面減薄、粘片固化、塑封固化工序揮發(fā)的酸性廢氣，涂膠結(jié)劑工序揮發(fā)的有機廢氣，實驗室產(chǎn)生的酸性廢氣及丙酮廢氣收集至酸性廢氣洗滌塔處理后達標排放。對食堂油煙在內(nèi)的廢氣也安裝了油煙凈化裝置處理后排放；對公司生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的廢棄物，都委托有資質(zhì)的單位進行統(tǒng)一處理；對生產(chǎn)車間有高噪音設(shè)備的相關(guān)子企業(yè)都采取了減振、隔聲降噪措施。
宏源公司堅持每年委托環(huán)保檢測機構(gòu)對工業(yè)廢氣、噪聲等進行檢測，做到達標排放，嚴格遵循工業(yè)廢棄物要組織處置規(guī)定，2014年委托回收處置：廢油：1.925噸；廢乳化液：40噸；水處理污泥：2噸；理化室廢酸、酸洗廢渣：2噸；廢脫脂劑、磷化廢渣：2噸。公司2014年全年用電量為369.88萬度，用水量3.74萬噸。每噸紡織機械耗標煤為0.0552噸標煤。均比2013年有所下降。